Κώδικας Ηθικής και Δεοντολογίας

1.  Εισαγωγή

Η ΚΛΙΝΙΚΗ ΛΕΥΚΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ- The Athens Clinic δεσμεύεται για την υψηλότερη ποιότητα στην εξυπηρέτηση και υποστήριξη των ασθενών, των ιατρών, των επισκεπτών, των κυβερνητικών φορέων και των μελών της ομάδας της. Αυτό περιλαμβάνει όλους όσους απασχολούνται σε μόνιμη, προσωρινή, πλήρους απασχόλησης, μερικής απασχόλησης, περιστασιακή, συμβουλευτική, με σύμβαση ή εθελοντική βάση.

Κάθε άτομο που εργάζεται για τη ΛΕΥΚΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ- The Athens Clinic, με οποιαδήποτε ιδιότητα, πρέπει να υιοθετεί και να συμμορφώνεται με αυτόν τον Κώδικα Ηθικής και Δεοντολογίας.

Οι αρχές αυτού του Κώδικα ισχύουν επίσης για τους επιχειρηματικούς μας εταίρους και εργολάβους. Οι παραπάνω επιλέγονται με βάση την τεχνογνωσία, την εμπειρία, την αξία τους για την Κλινική και τη συμμόρφωσή τους με αυτόν τον Κώδικα Ηθικής και Δεοντολογίας.

 

1. Πεδίο εφαρμογής

Ο παρών Κώδικας Ηθικής και Δεοντολογίας δεν είναι ένας εξαντλητικός οδηγός που καλύπτει κάθε κατάσταση. Αντίθετα, σκιαγραφεί αρχές υψηλού επιπέδου σε δύο βασικούς τομείς: πρώτον, το πλαίσιο λειτουργίας της ΛΕΥΚΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ- The Athens Clinic και δεύτερον, την προσωπική συμπεριφορά των ατόμων που εμπλέκονται στις δραστηριότητες της ΛΕΥΚΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ- The Athens Clinic σε καθημερινές εργασιακές καταστάσεις και σε περίπτωση που υπάρχουν προκλήσεις στην προσωπική ή επαγγελματική τους ακεραιότητα. Έτσι, ο παρών Κώδικας περιέχει αρχές που εκφράζουν τους γενικούς στόχους πολιτικής της ΛΕΥΚΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ- The Athens Clinic και πρότυπα που ορίζουν συγκεκριμένα μέτρα για την καθοδήγηση της καθημερινής μας εργασίας, τη συμπεριφορά του προσωπικού, εξωτερικών εργολάβων, προμηθευτών, συμβούλων και όλων των ενδιαφερόμενων μερών που συνεργάζονται με την Κλινική.

 

1. Επιχειρηματική ακεραιότητα και κανονιστική συμμόρφωση

Η ΛΕΥΚΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ- The Athens Clinic υποστηρίζει την επιχειρηματική της ακεραιότητα και την συμμόρφωσή της με όλους τους ισχύοντες Νόμους, Κανονισμούς και Οδηγίες, καθώς και με το πολιτισμικό πλαίσιο και τα γενικά αποδεκτά έθιμα. Τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα, συμπεριλαμβανομένων των προσωπικών αναγνωριστικών των εργαζομένων, των ασθενών και των λοιπών ενδιαφερομένων μερών διατηρούνται εμπιστευτικά, εκτός από περιπτώσεις που  επιτρέπεται η δημοσιοποίηση. Κανείς εργαζόμενος δεν επιτρέπεται να χρησιμοποιεί πληροφορίες με τρόπο που μπορεί να θέσει σε κίνδυνο την ακεραιότητα της ΛΕΥΚΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ- The Athens Clinic. Η παραβίαση νόμων ή κανονισμών μπορεί να έχει εκτεταμένες συνέπειες όπως νομική τιμωρία, πρόστιμο ή άλλο σύμφωνα με το ισχύον εργατικό ή ποινικό δίκαιο.

 

1. Σύστημα Αξιών

Η ΛΕΥΚΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ- The Athens Clinic λειτουργεί βασιζόμενη σε αξίες:

• Ποιότητα

Πιστεύουμε ότι οι συνεργάτες, οι πελάτες και τα λοιπά ενδιαφερόμενα μέρη δικαιούνται ποιοτικές υπηρεσίες που παρέχονται με τον πιο αποτελεσματικό τρόπο.

• Ομαδική εργασία

Πιστεύουμε ότι ένα παραγωγικό, αποτελεσματικό και αποδοτικό εργασιακό περιβάλλον απαιτεί ομαδική εργασία, συνεργασία και ανοιχτή επικοινωνία τόσο ανάμεσα στα διαφορετικά τμήματα όσο και με τους εξωτερικούς μας ενδιαφερομένους.

• Σεβασμός και ευγένεια

Εκτιμούμε τη συνεισφορά κάθε ατόμου και ενθαρρύνουμε την ανάπτυξη ατομικών δεξιοτήτων. Η ατομική ευημερία είναι σημαντική για εμάς. Κερδίζουμε δύναμη από την ποικιλομορφία του προσωπικού μας και των εξωτερικών ενδιαφερομένων. Η ευγένεια είναι απαραίτητη σε όλες τις σχέσεις μας.

• Ενδυνάμωση και βελτίωση

Πιστεύουμε ότι όλοι οι εργαζόμενοι και οι εξωτερικοί εργολάβοι και συνεργάτες μας θα πρέπει να έχουν την εξουσία και την υποστήριξη που απαιτείται για να συμβάλουν αποτελεσματικά στην προσπάθεια βελτίωσης της απόδοσης της ΛΕΥΚΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ- The Athens Clinic. Η Κλινική προτρέπει και ενθαρρύνει τη συμμετοχή του προσωπικού σε σεμινάρια επαγγελματικής κατάρτισης με στόχο την ανάπτυξη και τη βελτίωση των δεξιοτήτων όλων των εργαζομένων.

• Ακεραιότητα, δικαιοσύνη και ειλικρίνεια

Υποσχόμαστε ότι ενεργούμε πάντα με ηθικό τρόπο και ότι η συμπεριφορά μας είναι ειλικρινής, δίκαιη και αξιόπιστη.

• Υπευθυνότητα και αντικειμενικότητα

Είμαστε υπεύθυνοι για τις αποφάσεις και τις ενέργειές μας που βασίζονται σε τεκμηριωμένα στοιχεία και στην καλύτερη επαγγελματική κρίση.

• Ανταπόκριση

Προσπαθούμε να κατανοούμε και να ανταποκρινόμαστε στις ανάγκες ο ένας του άλλου και στις ανάγκες εκείνων που χρησιμοποιούν τις υπηρεσίες μας.

 

1. Συμμόρφωση, Δεοντολογία και Ανταγωνισμός

Όσον αφορά τη συμμόρφωση και τη δεοντολογία, η ΛΕΥΚΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ- The Athens Clinic επιδιώκει επιχειρηματική ακεραιότητα, θεμιτό ανταγωνισμό, εμπιστευτικότητα, καλές πρακτικές μάρκετινγκ, ορθές κλινικές πρακτικές και πρακτικές ορθής διακυβέρνησης. Πληροφορίες εταιρικής ιδιοκτησίας και πληροφορίες που σχετίζονται με (δυνητικούς) ανταγωνιστές, εσωτερικά δεδομένα όπως πληροφορίες πελατών, τιμοκατάλογοι κ.λπ. δεν πρέπει να αποκαλύπτονται σε τρίτους. Η Κλινική σέβεται τις αρχές του υγιούς ανταγωνισμού, σε πλήρη συμμόρφωση με όλους τους ισχύοντες νόμους και κανονισμούς.

 

1. Εργασία και Διακρίσεις

Η κλινική δεν χρησιμοποιεί παιδική εργασία και απαγορεύονται οι διακρίσεις για όλους τους λόγους όπως φύλο, φυλή, χρώμα, θρησκεία, εθνικότητα,  εθνική καταγωγή, πολιτιστικό υπόβαθρο, ηλικία, πολιτικός προσανατολισμός, σωματική ή πνευματική αναπηρία, εγκυμοσύνη, οικογενειακή κατάσταση, σεξουαλικός προσανατολισμός, κατάσταση και έκφραση φύλου ή οποιοδήποτε άλλο χαρακτηριστικό που προστατεύεται από το νόμο. Η Κλινική παρέχει έναν χώρο εργασίας απαλλαγμένο από παραβίαση ανθρωπίνων δικαιωμάτων, συμπεριλαμβανομένης της σεξουαλικής παρενόχλησης, της σεξουαλικής κακοποίησης, της εταιρικής τιμωρίας, της υπερβολικής άσκησης εξουσίας, του ψυχικού ή σωματικού εξαναγκασμού και της λεκτικής κακοποίησης ή απειλών για τέτοιες ενέργειες. Οι μισθοί, τα επιδόματα και οι ώρες εργασίας συμμορφώνονται με την ισχύουσα νομοθεσία, καθώς και την ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι. Παρέχονται ίσες ευκαιρίες σε όλες τις πτυχές της απασχόλησης και η ευγένεια και ο σεβασμός είναι απαραίτητοι σε όλες τις σχέσεις μας.

 

1. Ευθύνες

• Όλοι στη ΛΕΥΚΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ- The Athens Clinic είναι υπεύθυνοι για την επαγγελματική τους συμπεριφορά και για να διασφαλιστεί ότι παρέχουν τα υψηλότερα δυνατά πρότυπα πρέπει να έχουν καλή κατανόηση του περιεχομένου αυτού του κώδικα.
• Ο καθένας αναμένεται να χρησιμοποιεί τον κώδικα για να καθοδηγεί τη συμπεριφορά του ανά πάσα στιγμή –είτε στην εργασία, είτε στο διαδίκτυο, είτε εκτός σύνδεσης.
• Ο Διευθύνων Σύμβουλος, η ηγεσία και η διοίκηση δείχνουν με προσωπικό παράδειγμα πώς εφαρμόζονται οι αρχές και τα πρότυπα σε αυτόν τον κώδικα.
• Ο Διευθύνων Σύμβουλος, η ηγεσία και η διοίκηση προωθούν, υποστηρίζουν και ενισχύουν πάντα την ηθική συμπεριφορά.
• Ο Διευθύνων Σύμβουλος, η ηγεσία και η διοίκηση προάγουν τις ανοιχτές διαδικασίες και τη διαφάνεια εντός της ΛΕΥΚΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ- The Athens Clinic, προς το κοινό και προς όλους τους συνεργάτες, πελάτες/ασθενείς και εξωτερικούς εργολάβους.
• Ο Διευθύνων Σύμβουλος, η ηγεσία και η διοίκηση προωθούν τη δικαιοσύνη και την ισότητα στο χώρο εργασίας.

 

1. Όραμα και αποστολή

Το όραμα της κλινικής είναι να επιτύχει αριστεία σε όλες τις πτυχές της διαχείρισης των ασθενών -μέσω της χρηστής διακυβέρνησης, της διαφάνειας και της συνεχούς βελτίωσης της ποιότητας- με αποτέλεσμα την καλύτερη δυνατή κλινική φροντίδα και εμπειρία ασθενών. Το όραμά μας αποδεικνύεται μέσα από τα ακόλουθα:

• Προτίμηση των ασθενών για την ασφάλεια και τη διασφάλιση ποιότητας του περιβάλλοντος μας.
• Σύσταση ασθενών προς τις οικογένειες και τους φίλους τους.
• Προτίμηση των ιατρών για την ποιοτική εργασία και την εξυπηρέτηση των ασθενών.
• Προτίμηση των ασφαλιστικών παρόχων για τους πελάτες τους.
• Εκτίμηση από τους εργαζομένους ως ωφέλεια για την προσωπική και επαγγελματική τους εξέλιξη.

Αποστολή της κλινικής είναι να υποστηρίζει τη βελτίωση και τη βελτιστοποίηση της ποιότητας της ιατρικής θεραπείας και των μη κλινικών υπηρεσιών για όλους τους ασθενείς, παρέχοντας όλους τους απαραίτητους πόρους για την επίτευξή της.

 

1. Μέσα κοινωνικής δικτύωσης

Τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης προσφέρουν μια μοναδική πλατφόρμα για τη συμμετοχή σε δυναμικές συζητήσεις και την κοινή χρήση πληροφοριών σε διάφορα κανάλια, όπως το Facebook, το LinkedIn, το Twitter, το YouTube, το Instagram, το Snapchat, το Pinterest, τα ιστολόγια, τα φόρουμ και τα αναρτημένα σχόλια. Η αφοσίωσή μας αποσκοπεί στο να διασφαλίσουμε ότι η εμπλοκή μας σε αυτές τις ψηφιακές πλατφόρμες ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της κλινικής, διατηρώντας παράλληλα το απόρρητο των ασθενών και υποστηρίζοντας τον επαγγελματισμό των γιατρών μας στον τομέα της υγείας. Ως εκ τούτου, αναπτύξαμε μια πολιτική μέσων κοινωνικής δικτύωσης που αντικατοπτρίζει τη δέσμευσή μας για εκπαίδευση υγείας, βοήθεια ασθενών και ενεργό συμμετοχή της κοινότητας, με έμφαση στην παροχή ακριβούς, προσεκτικής και συμβατής με τους κανονισμούς επικοινωνίας.

 

1. Εκτίμηση Κινδύνου

Σκοπός της εκτίμησης και διαχείρισης κινδύνου στη ΛΕΥΚΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ- The Athens Clinic είναι ο εντοπισμός, η αξιολόγηση και η ιεράρχηση όλων των κινδύνων ή πιθανών κινδύνων, προκειμένου να ληφθούν τα κατάλληλα μέτρα και ενέργειες για την αποφυγή περιστατικών εντός της κλινικής και στο δίκτυό της, συμπεριλαμβανομένων των πελατών και άλλων ενδιαφερομένων. Ο στόχος της διαχείρισης κινδύνου είναι να αναζητήσει και να βελτιώσει περαιτέρω την καλύτερη μεθοδολογία και τους μηχανισμούς ελέγχου για τη μείωση των κινδύνων υψηλού επιπέδου με βάση τους παρεχόμενους, οικονομικά προσιτούς και πιθανούς πόρους. Η κατανόηση της σωστής διαχείρισης κινδύνου από τη ΛΕΥΚΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ- The Athens Clinic περιλαμβάνει μια κουλτούρα επίγνωσης του κινδύνου που πρέπει να διατηρείται εντός της κλινικής και ένα κατάλληλο περιβάλλον ελέγχου και παρακολούθησης υπό την επίβλεψη της Διοίκησης.

 

1. Υγεία και Ασφάλεια

Εξασφαλίζεται η υγεία και η ασφάλεια όλου του προσωπικού και τεχνικός ασφάλειας επισκέπτεται συχνά τις εγκαταστάσεις, προκειμένου να τις ελέγχει και να εκπαιδεύει τους εργαζόμενους σε σημαντικά θέματα. Εξασφαλίζεται ένα ασφαλές και υγιές περιβάλλον εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των αξιολογήσεων από τον ιατρό εργασίας, της εκπαίδευσης και άλλων μέτρων όπου κρίνεται αναγκαίο. Η Κλινική δεσμεύεται να διατηρεί ένα υγιές εργασιακό περιβάλλον απαλλαγμένο από παράνομες ουσίες και ατυχήματα που μπορεί να προκύψουν από την εργασία υπό αυτές. Υπάρχει συνεργασία με εταιρεία φύλαξης.

 

1. Δεοντολογική συμπεριφορά και αναφορά παραπτωμάτων

Η ΛΕΥΚΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ- The Athens Clinic προωθεί την καταπολέμηση της δωροδοκίας και της διαφθοράς. Ακολουθούμε και ενθαρρύνουμε την ανοιχτή επικοινωνία και αλληλεπίδραση τόσο εντός της ΛΕΥΚΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ- The Athens Clinic όσο και με τους εξωτερικούς μας συνεργάτες και τα ενδιαφερόμενα μέρη. Η διαφάνεια και η συζήτηση σχετικά με την ηθική μας συμπεριφορά είναι σημαντική. Όλο το προσωπικό και τα ενδιαφερόμενα μέρη ενθαρρύνονται να αναφέρουν ανησυχίες για πιθανές παράνομες δραστηριότητες στο χώρο εργασίας χωρίς φόβο αντιποίνων, καθώς και ανησυχίες σχετικά με πιθανή παραβίαση του Κώδικα Δεοντολογίας ή οποιαδήποτε άλλη παραβίαση των κανονισμών ή των πολιτικών μας. Οποιαδήποτε αναφορά παραπτώματος μπορεί να γίνει απευθείας στη διεύθυνση της ΛΕΥΚΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ- The Athens Clinic. Στη συνέχεια η κλινική θα διερευνήσει και θα λάβει τα κατάλληλα διορθωτικά και προληπτικά μέτρα. Οποιαδήποτε πιθανή απάτη και δωροδοκία, ανεξάρτητα από τη σημασία της, πρέπει να αναφέρεται έγκαιρα. Η αναφορά μπορεί να γίνει ανώνυμα, εάν ζητηθεί.

Απάτη είναι η πραγματοποίηση ψευδών δηλώσεων ή η παραποίηση ουσιωδών γεγονότων για την εξασφάλιση πληρωμής για την οποία ο πάροχος δεν δικαιούται να λάβει. Ένα παράδειγμα απάτης είναι η τεκμηρίωση ή η χρέωση μιας υπηρεσίας σε επίπεδο πολυπλοκότητας που είναι υψηλότερο από το επίπεδο της υπηρεσίας που παρασχέθηκε.

Σπατάλη είναι η κακή διαχείριση, οι ακατάλληλες ενέργειες ή η ανεπαρκής επίβλεψη κρατικών πόρων. Ένα παράδειγμα σπατάλης είναι η χρέωση για την παροχή μίας υπηρεσίας που δεν πραγματοποιήθηκε ποτέ.

Η κατάχρηση είναι μια πρακτική που άμεσα ή έμμεσα έχει ως αποτέλεσμα περιττό κόστος για το πρόγραμμα υγειονομικής περίθαλψης. Ένα παράδειγμα κατάχρησης είναι ένα μέλος της ομάδας που παίρνει έναν επίδεσμο από το ντουλάπι προμηθειών της δουλειάς, ώστε να τους χρησιμοποιήσει στο σπίτι.

Εάν γνωρίζουμε ή υποπτευόμαστε δραστηριότητα αυτού του είδους, το αναφέρουμε αμέσως στη Διοίκηση. Σε περίπτωση που δεν είμαστε βέβαιοι εάν μια δραστηριότητα είναι δόλια, επικοινωνούμε με την Επιτροπή Δεοντολογίας και Εκπαίδευσης για καθοδήγηση.

Τα άτομα που αναφέρουν νόμιμα ψευδείς ισχυρισμούς, δωροδοκίες ή άλλες δόλιες συμπεριφορές ή που βοηθούν με άλλο τρόπο σε μια έρευνα, ενέργεια ή μαρτυρία, προστατεύονται από αντίποινα σύμφωνα με τους σχετικούς νόμους. Δεν κάνουμε διακρίσεις ούτε προχωρούμε σε αντίποινα εναντίον οποιουδήποτε πληροφοριοδότη που υποβάλλει, καλή τη πίστη, πολιτική αγωγή για ψευδείς ισχυρισμούς ή συμμετέχει σε έρευνα.

Διερευνούμε άμεσα και διεξοδικά όλες τις αναφορές για παράνομη δραστηριότητα ή παραβιάσεις του Κώδικα Δεοντολογίας μας. Συνεργαζόμαστε πλήρως με αυτούς που διενεργούν αυτές τις έρευνες. Δεν ενεργούμε με κανέναν τρόπο για να αποτρέψουμε, να εμποδίσουμε ή να καθυστερήσουμε την ανακάλυψη και την πλήρη διερεύνηση αυτών των θεμάτων.

Η ΛΕΥΚΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ- The Athens Clinic δεν ανέχεται ούτε συγχωρεί την εγκληματική ενέργεια. Εάν υποπτευόμαστε πιθανή εγκληματική ενέργεια, το αναφέρουμε αμέσως στη Διοίκηση.

Περιστατικά εγκληματικής ή παράνομης δραστηριότητας που παρουσιάζουν άμεσο κίνδυνο για την ασφάλεια οποιουδήποτε ατόμου αναφέρονται στη Διεύθυνση της κλινικής ή στην τοπική αστυνομία.

Κατανοούμε ότι οποιοδήποτε μέλος της ομάδας διαπιστωθεί ότι εμπλέκεται σε εγκληματική συμπεριφορά θα τιμωρηθεί σύμφωνα με τη νομοθεσία. Η πειθαρχική δράση θα είναι η κατάλληλη για το αδίκημα που διαπράχθηκε.

 

1. Εργασιακή ανεξαρτησία

Δεν πρέπει να γίνονται δεκτά ή να δίνονται σε πελάτες ή σε οποιοδήποτε άλλο ενδιαφερόμενο μέρος δώρα ή επιβραβεύσεις που (θα μπορούσαν να) έχουν ως αποτέλεσμα ή ακόμη και υποψία ότι επηρεάζουν ή βλάπτουν την ικανότητα ανεξάρτητης εργασίας.

Ανεξαρτήτως αξίας, δεν πρέπει να γίνονται δεκτά οφέλη από πελάτες, συνεργάτες ή άλλους ενδιαφερόμενους που συνδέονται με τη ΛΕΥΚΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ- The Athens Clinic, εάν (θα μπορούσαν να) συνεπάγονται απόπειρα διαφθοράς ή δωροδοκίας. Η παροχή ή η αποδοχή χρηματικών δώρων απαγορεύεται σε κάθε περίπτωση. Η διοίκηση ενημερώνεται έγκαιρα και λαμβάνονται οι κατάλληλες ενέργειες.

 

1. Σύγκρουση συμφερόντων και ουδετερότητα

Σύγκρουση συμφερόντων είναι μια κατάσταση που έχει τη δυνατότητα να υπονομεύσει την αμεροληψία ενός ατόμου λόγω της πιθανότητας σύγκρουσης μεταξύ του (οικονομικού) συμφέροντος του ατόμου και του επαγγελματικού ή δημοσίου συμφέροντος. Όλοι οι υπάλληλοι της ΛΕΥΚΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ- The Athens Clinic, συμπεριλαμβανομένης της διοίκησης και των συνεργατών, δεν επιτρέπεται να χρησιμοποιούν τις θέσεις τους για να επωφεληθούν προσωπικά ή να βοηθήσουν άλλους να επωφεληθούν με οποιονδήποτε τρόπο σε βάρος της κλινικής.

Η ΛΕΥΚΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ- The Athens Clinic ενθαρρύνει όλο το προσωπικό να αναζητά καθοδήγηση όταν έχει αμφιβολίες για τον σωστό χειρισμό μιας δεδομένης κατάστασης.

Η ΛΕΥΚΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ- The Athens Clinic τηρεί αυστηρή ουδετερότητα σε κάθε πολιτική διαδικασία.

 

1. Προστασία περιουσιακών στοιχείων

Όλα τα περιουσιακά στοιχεία που χρησιμοποιούνται από τους υπαλλήλους της ΛΕΥΚΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ- The Athens Clinic πρέπει να προστατεύονται και να διαφυλάσσονται κατάλληλα από απώλεια, κλοπή, μη εξουσιοδοτημένη/ακατάλληλη χρήση, υπεξαίρεση, αμέλεια ή σπατάλη τους, σύμφωνα με τους απαιτούμενους εσωτερικούς ελέγχους. Τέτοια περιουσιακά στοιχεία περιλαμβάνουν εξοπλισμό, προμήθειες, υλικά, τεχνογνωσία, ιδέες/σχέδια, κάθε είδους χρηματοοικονομικές πληροφορίες ή υπηρεσίες μάρκετινγκ. Δεν πρέπει να υπάρχει πρόσβαση και να γίνεται λήψη, χρήση, αποθήκευση ή διάδοση σε οποιονδήποτε υπολογιστή/συσκευή εργασίας πληροφοριών, προγραμμάτων ή λογισμικού που θεωρούνται παράνομα, προσβλητικά ή ακατάλληλα. Επιπλέον, απαγορεύεται η εγκατάσταση λογισμικού ή η λήψη, η αποθήκευση, η χρήση ή η διάδοση δεδομένων ή πληροφοριών κατά παράβαση των πνευματικών δικαιωμάτων ή άλλων ισχυουσών νόμων.

 

1. Κοινοποίηση πληροφοριών και εμπιστευτικότητα

Όλα τα βιβλία, αρχεία, λογαριασμοί, οικονομικά στοιχεία και οικονομικές καταστάσεις της ΛΕΥΚΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ- The Athens Clinic πρέπει να τηρούνται λεπτομερώς και να αντικατοπτρίζουν με ακρίβεια τις συναλλαγές της. Επίσης, πρέπει να γνωστοποιούνται άμεσα όταν αυτό επιβάλλεται από τη νομοθεσία, καθώς και να εναρμονίζονται με την ισχύουσα νομοθεσία. Τα αρχεία πρέπει πάντα είτε να διατηρούνται είτε να καταστρέφονται σύμφωνα με τις ισχύουσες εταιρικές πολιτικές ασφάλειας πληροφοριών και την ισχύουσα φορολογική, λογιστική, εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία. Σε κρίσιμους τομείς, υπάρχει σύστημα ελέγχου πρόσβασης εντός της κλινικής, ώστε μόνο εξουσιοδοτημένοι υπάλληλοι να έχουν πρόσβαση σε εμπιστευτικές πληροφορίες και χώρους.

 

1. Βιωσιμότητα

Η ΛΕΥΚΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ- The Athens Clinic δεσμεύεται στους στόχους αειφορίας των Ηνωμένων Εθνών (περιβαλλοντική βιωσιμότητα, κοινωνική βιωσιμότητα και οικονομική βιωσιμότητα) μέσω της αφοσιωμένης ηγεσίας, της μείωσης του περιβαλλοντικού αποτυπώματος, των πιο έξυπνων αγορών και της κοινωνικής ευθύνης. Όλο το προσωπικό ενθαρρύνεται να ελαχιστοποιήσει τα απόβλητα, τη χρήση ηλεκτρικού και νερού και να ανακυκλώνει. Το προσωπικό κατανοεί τον αντίκτυπο των εργασιών και των καθηκόντων τους στο περιβάλλον. Όλοι οι προμηθευτές και τα ενδιαφερόμενα μέρη ενημερώνονται για τις απαιτήσεις της περιβαλλοντικής μας πολιτικής.

 

 

Στόχοι της ΛΕΥΚΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ- The Athens Clinic είναι η συμμόρφωση με τις προδιαγραφές ασφάλειας και κανονισμών, η αύξηση της ασφάλειας ασθενών και προσωπικού, η αποτελεσματική χρήση των πόρων και η διασφάλιση της ισότητας και της δικαιοσύνης, παρέχοντας παράλληλα την καλύτερη φροντίδα για τους ασθενείς μας.

 

Για την ΛΕΥΚΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ- The Athens Clinic

 

Γεώργιος Δημητριάδης

Διευθύνων Σύμβουλος